Поиск
| ‹ | › | |||||
| Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс |
Аттестация с целью подтверждения соответствия занимаемой должности
проводится в отношении педагогических работников, не имеющих квалификационных категорий
Аттестации на соответствие занимаемой должности не подлежат:
-педагогические работники, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет;
-беременные женщины;
— женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
— педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Аттестация указанных работников возможна не ранее чем через два года
после их выхода из указанных отпусков.
Аттестация с целью установления квалификационной категории
Первая квалификационная категория может быть установлена
педагогическим работникам, которые:
- владеют современными образовательными технологиями и методиками и эффективно применяют их в практической профессиональной деятельности;
— вносят личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания;
-имеют стабильные результаты освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижений выше средних в субъекте Российской Федерации.
Высшая квалификационная категория может быть установлена
педагогическим работникам, которые:
- имеют установленную первую квалификационную категорию (не менее двух лет);
-владеют современными образовательными технологиями и методиками и эффективно применяют их в практической профессиональной деятельности;
-имеют стабильные результаты освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижений выше средних в субъекте Российской Федерации, в том числе с учетом результатов участия обучающихся и воспитанников во всероссийских, международных олимпиадах, конкурсах, соревнованиях;
-вносят личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания, инновационной деятельности, в освоение новых образовательных технологий и активно распространяют собственный опыт в области повышения качества образования и воспитания.
Аттестация педагогических работников
|
Обязательная - на подтверждение соответствия занимаемой должности (один раз в пять лет) |
Добровольная - на первую или высшую квалификационную категорию (категория действует в течение пяти лет) |
|
Основание - представление руководителя (подписанное председателем первичной профсоюзной организации и аттестуемым работником)
|
Основание - заявление педагога (с указанием результатов работы, соответствующих Перечню показателей и критериев) |
|
Форма проведения - прохождение письменного квалификационного испытания - дистанционное тестирование в режиме on-line Вопросы разработаны с учетом основных требований к знаниям учителя в соответствии с «Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих» (Приказ от 26 августа 2010 № 761н), Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования» |
Форма проведения - анализ аттестационного Портфолио с выставлением оценки в баллах Портфолио формируется в соответствии с Перечнем |
|
Место проведения – ДОУ «Буратино» |
Место проведения – Департамент образования и молодёжной политики |
|
Порядок проведения На выполнение работы дается 1 час. Структура теста (проведение аттестации педагогических работников, с целью определения соответствия занимаемой должности) Общее количество вопросов - 60. Количество вопросов в различных блоках : «Профессиональная компетентность» — 30 вопросов «Коммуникативная компетентность» – 10 вопросов «Информационная компетентность» — 10 вопросов «Правовая компетентность» — 10 вопросов Тест выполнен успешно, если даны правильные ответы не менее, чем на 45 вопросов (75%). |
Порядок проведения Аттестуемый передает Портфолио, Мультимедийную разработку учебного занятия (воспитательного мероприятия) или видеоурок и Карту результативности — работнику ответственному за аттестацию в своем ОУ до первого дня графика аттестации. Работник ответственный за аттестацию в ОУ передает Портфолио и Перечень в ДОиМП |
|
Не позднее двух календарных дней после проведения экспертной оценки работник ответственный за аттестацию в ОУ знакомит аттестуемого и руководителя ОУ с содержанием экспертного заключения |
|
|
Аттестационный лист, выписка из распорядительного акта, хранятся в личном деле педагогического работника |
|
|
Запись в трудовую книжку не вносится |
Запись в трудовую книжку вносится |
|
Сведения об аттестации педагогических работников вносятся в личную карточку работника (форма Т-2), в раздел IV «Аттестация» |
|
|
не влечет изменение оплаты труда |
устанавливается стимулирующая выплата за наличие квалификационной категории (приказ ОУ «Об оплате труда») |
|
В случае признания педагогического работника по результатам аттестации несоответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. |
Результаты аттестации, педагогический работник вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации. |
