Аттестация это:

 - периодическая проверка профессионального уровня работника для установления соответствия его квалификации занимаемой должности или выполняемой им работы.

Основными задачами аттестации              являются:

  - стимулирование целенаправленного, непрерывного поваышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, личностного профессионального роста, использования ими современных педагогических технологий;

 - повышение эффективности и качества педагогического труда;
 - выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников;
- учёт требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава образовательных учреждений;
 - определение необходимости повышения квалификации педагогических работников;
 - обеспечение дифференциации уровня оплаты труда педагогических работников.

   Департамент образования и молодежной политики Нефтеюганского района рекомендует руководствоваться в работе разъяснениями по применению Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, подготовленные Департаментом образования и молодежной политики в сфере образования Министерства образования и науки Российской Федерации и Общероссийским Профсоюзом образования от 7 апреля 2014 г. № 276 (зарегистрировано в Минюсте России 23 мая 2014 г. № 32408).

276-PORYaDOK-Prikaz-Minobrnauki-ot-07.04.2014.rar [22,19 Kb] (cкачиваний: 23)

Более подробная информация в приложении: информационный бюллетень № 6 и информационный бюллетень № 8 «Аттестация педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность».
Informacionnyy-byulleten-8.pdf

Informacionnyy-byulleten-6.pdf

1110-NOVYY-PRIKAZ-ATTESTACIYa-HMAO-2014-2015.rar [975,52 Kb] (cкачиваний: 23)

Приказ о создании аттестационной комиссии 2014-15 уч.г.

Приказ об организации аттестации педагогических работникови в 2017-18 г.г.